Um die Talentausbildung des Unternehmens zu beschleunigen und den Talentwachstumskanal zu erweitern, fand am 14. Dezember 2017 wie geplant das technische Titelbewertungs- und Verteidigungsmeeting von Zhengheng Power statt.Die an diesem Assessment teilnehmenden Mitarbeiter werden ihre beruflichen Fähigkeiten nachweisen, und das Assessment stellt entsprechende Fragen in Verbindung mit ihren Anforderungen an die berufliche Kompetenz.
Die Berufsbezeichnungen, die an der Bewertung der technischen Titel teilnehmen, umfassen: Techniker mit mittlerer Stufe, Hilfsingenieur, Ingenieur, Oberingenieur, Oberingenieur;Die Juroren werden von der Geschäftsleitung des Unternehmens und Leitern verschiedener Abteilungen gehalten.
Verteidigungsszene
Bei dem Treffen zeigten die an der Bewertung von Fachtiteln beteiligten Mitarbeiter ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Arbeit.Aus ihrer Sicht ist es nicht der einzige Weg, um voranzukommen, indem man fleißig arbeitet und seine Fähigkeiten und sein theoretisches Wissen kontinuierlich erweitert.und mutig zu sein, sich aus der Perspektive anderer richtig zu betrachten, sich zu positionieren und sich kontinuierlich zu verbessern, ist der bessere Weg, die eigenen Fähigkeiten zu verbessern.
Kommentare von Unternehmensleitern vor Ort
Exzellente Mitarbeiter, die es wagen, innovativ zu sein und hart zu arbeiten, sind der kostbare Reichtum von Zhengheng Power.Gerade weil das Unternehmen das stille Engagement und den Beitrag jedes Mitarbeiters wertschätzt, geben wir den Mitarbeitern Bestätigung und Belohnungen durch einen faireren, offeneren und transparenteren Bewertungsmechanismus.
Danke an jeden Mitarbeiter von Zhengheng: „Das Schwert wird von selbst geschärft, und der Duft der Pflaumenblüte kommt von der bitteren Kälte.“Aufgrund Ihrer harten Arbeit und Ihres Kampfes auf dem Weg hat Zhengheng einen stolzen Tag.
Postzeit: 22. November 2021
